Työntekijöiden hyvinvointi ja sitoutuminen
Fibox työllistää 641 henkilöä eri toiminnoissaan ja tukee valmistus-, suunnittelu-, myynti- ja huoltotoimintaa Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa. Työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista seurataan säännöllisten kyselyiden avulla, mikä tukee Fiboxin työkulttuurin ja päivittäisten käytäntöjen kehittämistä. Vuonna 2025 Fibox saavutti PeoplePower®-indeksissä pisteet 70,0 (A, tyydyttävä), mikä kuvastaa vakaata työntekijöiden sitoutumista ja hyvinvointia koko organisaatiossa.
Työterveys ja -turvallisuus
Työterveyttä ja -turvallisuutta johdetaan konsernin yhteisten toimintaperiaatteiden, sertifioitujen johtamisjärjestelmien sekä paikallisen lainsäädännön ja toiminnallisten tarpeiden mukaisesti. Osalla Fiboxin toimipaikoista on ISO 45001 -sertifioitu työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä, joka tukee järjestelmällistä riskienhallintaa, vaarojen ennaltaehkäisyä sekä työympäristön turvallisuuden jatkuvaa parantamista. Vuonna 2025 työtapaturmataajuus oli 2,34 tapaturmaa sataa henkilötyövuotta kohden.
Oppiminen ja kehittyminen
Fibox tukee työntekijöiden osaamisen kehittämistä järjestelmällisen perehdyttämisen, roolikohtaisten oppimishankkeiden ja jatkuvien koulutusmahdollisuuksien avulla. Fiboxin yhteinen oppimisalusta Priima tarjoaa pääsyn ammatillisen kehityksen sisältöihin, eettiseen koulutukseen sekä eettisiin sääntöihin liittyviin oppimissisältöihin kaikissa Fiboxin toiminnoissa. Vuonna 2025 keskimääräinen koulutustuntimäärä työntekijää kohden oli naisilla 13,3 tuntia ja miehillä 11,2 tuntia.
Ihmisoikeudet ja vastuulliset toimintatavat
Fibox kunnioittaa ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassaan ja arvoketjussaan, ja tätä tukevat konsernitason toimintaperiaatteet, kuten ihmisoikeuspolitiikka, toimittajien eettiset säännöt ja Speak Up -ilmoituskanava. Nämä toimintaperiaatteet määrittelevät toimittajille ja kumppaneille asetetut odotukset ja tukevat vastuullisia käytäntöjä koko arvoketjussa. Fiboxin työsuhdekäytännöt ovat paikallisen lainsäädännön ja soveltuvin osin työehtosopimusten mukaisia.
Speak up - ilmoituskanava
Fiboxilla arvostamme avoimuutta, vastuullisuutta ja eettistä toimintaa. Speak Up -menettelymme avulla työntekijät ja ulkoiset sidosryhmät voivat turvallisesti ilmoittaa epäilyksistä väärinkäytöksistä tai sääntörikkomuksista ilman pelkoa kostotoimista.
