Kiinassa sijaitsevan Fiboxin Guangzhoun tehtaan 20-vuotisjuhlan kunniaksi haluamme jakaa uratarinan pitkäaikaisesta Fiboxin työntekijästä, Hualu Zhousta, joka on rakentanut merkittävän 20-vuotisen uran ruiskuvalutekniikan alalla kehittäen tuotantoprosesseja sekä parantaen tehokkuutta ja laatua.
Uran alkutaival ja ammatillinen kehitys
Hualun matka ruiskuvalutekniikan parissa alkoi hänen ensimmäisestä tehtävästään alalla ja sille tielle hän jäi.
Ensimmäinen työni oli ruiskuvalutuotannossa. Se herätti kiinnostukseni, sillä se tarjosi mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen ja taitojen kehittämiseen, mikä vakuutti minut jäämään tälle alalle, hän muistelee.
Hänen tekninen uteliaisuutensa ja omistautumisensa ammattitaitonsa hiomiseen loivat nopeasti vankan pohjan hänen ammatilliselle kehitykselleen.
Matkan varrella opin syvällisemmin muotituksen salat ja laajensin osaamistani työkalujen käytössä, hän kertoo.
Hualu liittyi Fiboxiin vuonna 2005 tarjoutuneen mahdollisuuden kautta ja löysi nopeasti työpaikan, jossa hän pystyi sekä hyödyntämään että laajentamaan osaamistaan. Vuosien varrella hän eteni muottitiimin vetäjästä testimuottien projekti-insinööriksi ja lopulta ruiskuvalutuotannon työnjohtajaksi.
Tuotannon johtaminen Fiboxilla
Nykyisessä roolissaan ruiskuvalutuotannon työnjohtajaksi Hualu vastaa ruiskuvaluosaston tuotannon seurannasta, laatuongelmien ratkaisemisesta, prosessien optimoinnista sekä henkilöstön kouluttamisesta. Hän tekee tiivistä yhteistyötä PMC:n (Production Material Control), muotti-, projekti- ja laatutiimien kanssa.
Yhteistyö sujuu yleensä hyvin; satunnaiset laatuongelmat ratkaistaan hyvin koordinoidun viestinnän avulla, hän selittää.
Lyhyen aikavälin tavoitteena Hualulla on keskittyä tuotantotehokkuuden parantamiseen ja läpimenoaikojen lyhentämiseen, kun taas pitkän aikavälin tavoitteena on lisätä osaston automatisaatiota ja kehittää tuotannon tehokkuutta entisestään.
Haasteet ja merkittävimmät saavutukset
Uransa aikana Hualu on selviytynyt useista tuotannon haasteista, kuten rajallisesta lattiatilasta, joka aikaisemmin hankaloitti materiaalivirtaa.
Ratkaistaksemme tilanpuutteen ja kapeat kulkureitit, jotka aiemmin vaikeuttivat materiaalien käsittelyä, poistimme yhden kokoonpanovaiheen. Osat käsitellään nyt ruiskuvalukoneiden vieressä suoraan valmiiksi tuotteiksi ja siirretään suoraan varastoon, mikä on merkittävästi vähentänyt keskeneräisten tuotteiden tilantarvetta, hän kertoo.
Yksi hänen ylpeydenaiheistaan oli Six Sigma -projekti, jonka hän toteutti yhdessä laatu- ja työkalutiimien kanssa.
Optimoimme muotin, nostimme tuottavuutta, lyhensimme läpimenoaikaa ja säästimme yritykselle lähes 200 000 RMB, Hualu muistelee.
Tuki, oppiminen ja kasvu
Fibox on antanut Hualulle vahvan tuen ja kehitysmahdollisuuksia koko hänen uransa ajan.
Fibox on tarjonnut erinomaisia koulutuksia ja vahvaa tukea johtajilta. Tämä on laajentanut osaamistani ja avannut näkökulmaani, hän kertoo.
Hän arvostaa Fiboxin yhteistyöhenkeä ja keskinäistä tukemisen kulttuuria:
Työhön intohimolla suhtautuminen ja sujuva yhteistyö muiden osastojen kanssa mahdollistavat jatkuvan kehittymisen Fiboxin tiimissä, Hualu selittää.
Hän pitää tiimityötä ja vahvaa johtajuutta välttämättöminä Fiboxin menestykselle, ja korostaa toistensa auttamisen sekä yhteisten periaatteiden noudattamisen merkitystä.
Hyvinvointi ja elämä työn ulkopuolella
Työn ulkopuolella Hualu nauttii vaeltamisesta, kiipeilystä ja sulkapallon pelaamisesta. Säännöllinen ulkoilu pitää minut kunnossa ja energisenä, hän kertoo.
Hän ylläpitää myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa optimistisen asenteensa avulla. Kun tunnen stressiä, lähden juoksulenkille, teen pienen matkan tai kuuntelen rentouttavaa musiikkia, hän lisää.
Fibox tukee työntekijöiden hyvinvointia Kiinassa tarjoamalla vuosittaiset terveystarkastukset, tiimipäivät sekä tarvittaessa erilaisia tukiohjelmia.
Katse tulevaisuuteen
Kahden vuosikymmenen jälkeen Fiboxin Guangzhoun tehtaalla Hualu lähestyy työtään edelleen yhtä innokkaasti ja omistautuneesti kuin uransa alussa.
Toivotan Fiboxille entistä suurempaa menestystä ja yhä parempia henkilöstöetuja! hän sanoo hymyillen.
Hualu Zhou on inspiroiva esimerkki molemminpuolisesta sitoutumisesta Fiboxin ja sen työntekijöiden välillä, ja osoittaa, miten intohimo, tiimityö ja jatkuva kehittäminen voivat rakentaa aidosti kestävän uran
